工作职责：
1、根据公司要求，制定并执行各项教学管理计划；
2、组织实施对各校区的教学检查，教学评估，监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；
3、达成公司教学各项指标，饱和度、课时生产等；
4、负责指导与监督校区教学管理人员的教学工作质量；
5、制定教师学习、培养计划和方案，并组织所有教师的阶段性业务学习、培训计划；
6、根据公司发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备；
7、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、较强的领导力、执行力、组织能力、培训能力；
3、具备一定的团队管理及协调能力；
4、教育培训行业5年以上教学团队管理工作经验。