高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌，目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜！
此岗位为集团重点人才培养项目，旨在通过线上萌芽计划、导师1V1带教、在3-6月培养成为市场运营中坚力量，6-12月培养为市场运营专家，12-18月培养为区域管理者。
【岗位职责】：用最合适的沟通方式、拜访方式，寻找最能挖掘产品商机的渠道，锁定目标消费者。具体分为：
1、熟悉市场：全面了解负责高校的包括生源、学院专业分布、学生组织、其他机构渠道等；
2、开拓渠道：通过线上（自媒体、社群、校园墙等）、线下（校园大使、代理人、学院合作、拜访、商赛、赞助）等形式来维持品牌曝光率、提升影响力并维护商机渠道
3、商机挖掘：通过线上线下建立的渠道，了解市场中当中对我们产品感兴趣的客群，精准识别其需求后，对接给销售团队促成商机转化。
【任职要求】：
1、大学统招，25岁以下，23届或24届；
2、担任院/校级学生会部长及以上职务，或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务优先；
3、有商业性质的实习、兼职、创业、代理经验优先；
4、逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通，社牛型，mobti属性中E人（内向性格不考虑，需要强社交能力）；
5、对未来发展有较高渴求度，上进不躺平，耐造能抗压；
【薪酬&培训】：
1、薪资构成：固定底薪（5-8K）+交通补贴（0.5-1K）+绩效（1-2K）+提成（调薪机会：2次/年）
2、福利制度：岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+季度国内国外游+节日福利等
3、培训安排：有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训；寒暑假定期专业技能提升训练营
【员工福利】：
1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA；
2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会；
3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷；
4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励；
5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。
6、员工免费年度体检；
7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假；
8、部门定期团建，员工旅游计划；
9、上海实习生青年公寓免费住宿；
10、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇；
11、满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）。
12、生日及节日礼品。
加入高顿教育，成就你的年轻梦想！