岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
职位说明：
1.招聘毕业3年以内的大专以上学历，往店长、区域经理管理方向培养；
2.提供带薪培训，规划发展路线，可晋升至店长岗位及区域经理；
3.有同行业优先;
4.一经面试合格，享受应届毕业生相关福利；
5.工作地点：绍兴、金华、杭州、嘉兴、湖州等地；
其他福利：
1、免费提供住宿、用餐补贴、同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次免费健康体检；
2、享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等；
3、为员工缴纳五险一金；
4、报销入职路费、提供床上用品；
5、员工生日补贴、父母生日礼物；
6、提供免费培训，内部培养晋升。
详情请联系交流。
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