职位描述
工作职责：
1.全面主持销售部经营管理工作
2.制定销售部的经营计划和年度目标，组织实施并督促完成
3.参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作，并负责销售部团队建设工作
4.监控汽车用户旅程的落地执行，提升用户的购车体验和用户满意度
5.统筹销售资源的调拨与分配，并优化库存结构
6.主导参与销售部各类例会，并负责跨部门沟通协调
7.负责销售政策的制定和市场活动的协调
8.配合厂家各项检查、指导工作，落实各项商务政策
管理范围：
1.车辆销售业务管理、分销渠道业务管理、大客户及金融保险业务管理、销售例会的管理、

2.销售满意度管理、展厅形象管理、用户资源管理、促销及推广政策制定、 销售人力资源管理等

任职要求：

1.大专或以上文化程度，个人能力确实优秀者可放宽条件；

2.较强的领导能力、沟通能力和人际交往能力；

3.熟练使用常用的办公软件，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；

4.了解车辆服务行业的现状和发展趋势；

5.了解车辆工作的基本原理，具备基本的车辆维修和诊断的专业能力；

6.具有售后业务经营，车间运营和零件管理等方面的经验；

7.3年以上汽车销售经验，其中至少1年销售管理经验者优先