一、招聘岗位、人数及要求

本岗位招聘总数2名。

岗位名称：市场推广部业务经理

二、工作地点：建阳区

三、应聘条件

1、招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经原单位同意离职的各类在职人员。

2、招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备招聘岗位所需的条件。

3、身体健康。经体检，达到公务员录用体检通用标准。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

5、具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件等。‍（1）报考岗位要求的国内大学学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。（2）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。（3）留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

岗位职责：

1、负责线下市场调研及营销数据分析，开展产品调整、价格优化、供应链升级等工作；

2、负责对接企业策划部门做好产品打造、宣传工作；

3、负责订单生产跟踪、货款支付、结算等工作；

4、负责做好营销数据分析及整理营销报表;

5、负责对线下店进行监督检查等工作；

6、负责线下实体店的营销推广；

7、负责开拓市场，增加销售渠道；

8、负责线下客群维护，建立客户管理制度，建立结构合理的客户网络，负责线下客户管理和业务风险评估，定期对客户资质进行评估并做出调整；

6、负责做好和其他部门的对接，完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、 3年以上从事市场营销、营销咨询管理等工作相关经验者；

2、熟悉农产品、预包装食品等行业市场，具有较强的营销能力和经销商管理能力，具有较强的市场判断和预测能力；

3、熟悉线下门店开设、整体运营规划、推广等；

4、具有南平本土零售、电商、食品行业从业经验优先。

四、报名时间及方式

1、报名时间自公告发布之日起至2024年12月2日17:30止。

2、本次招聘采取网络报名方式。具体报名流程请联络工作人员。

五、招聘程序

公开报名→资格审查→组织考试→体检→查档→背调→公示→办理入职。

六、考试方式

本次招聘采用半结构化面试方式，面试采取去掉一个最高分和一个最低分，取算术平均分作为最终得分。拟招录人员面试成绩不得低于60分，若面试人数比例小于1:3时，拟招录人员面试成绩不得低于70分。

七、体检

按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予聘用；若在体检阶段出现体检不合格人员，则按面试成绩向下递补人员参加体检。

八、查档

依据面试成绩及体检情况，由公司统筹安排查阅相关应聘人员的人事档案，审核“三龄二历”等相关信息与应聘登记情况是否相符，信息相符的人员为查档合格人员。

九、背调

由公司统筹安排拟录用人员背景调查。

十、公示

经查档合格的人员为拟录用人员，拟录用人员名单须公示7天。公示期满无异议后，确定为正式录用人员，办理入职手续。

原则上要求获聘人员在收到聘用通知一月内到岗，如有特殊原因延后到岗的，需书面说明原因，由具体用人单位综合评议后决定是否同意延期到岗（最长不超过2个月）或顺序聘用下一名次人员。

十一、办理入职

公示期满无异议后，确定为正式录用人员，办理入职手续。拟入职人员，携个人征信报告、无犯罪记录证明等资料到用人单位报到。

十二、其他

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

2、招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

3、我单位保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、试用期间不合格、以及其他造假行为等情况，经我司核实后予以辞退。

4、符合市政府人才补助相关政策的应聘人员，可按规定申报相应的人才补贴补助。

5、本公告由用人单位负责解释。