岗位职责：
1.根据客户的招聘，收集市场的相关信息，寻找合适的候选人
2.完善候选人信息，进而辅助搭建和维护公司人才数据库
3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，建立联系
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好准备
6.发现潜在客户，并与客户建立联系，促成签约
职位要求：
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向
2.大专及以上学历
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
4.Office软件与工具应用熟练。

职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、定期体检、带薪年假、节日福利