1. 制定并执行招聘策略，满足公司人才需求
2. 管理招聘团队，提升团队工作效率
3. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播
4. 参与人才市场调研，了解行业人才动态

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 5年以上招聘工作经验，3年以上招聘团队管理经验优先
3. 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备良好的招聘技巧
4. 良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力