岗位职责：
1.承担目标管理与分解的责任，准确解读公司年度目标，并将其细化，为团队制定出具体、可执行的任务和指标；
2.运力规划方面，需确保自有运力承运集团KA大客户业务占比达到70%以上，以优化成本并确保稳定的服务质量；
3.关注订单的发运模式，随着市场需求的不断变化和业务的持续发展，需要持续改进发运方式，从而提升物流效率，减少物流成本；
4.良好的沟通和领悟能力，与客户物流部、开单部、销售部管理层建立良好沟通关系，保障服务满意度；
5.与客户的下游大客户/经销商建立沟通关系，及时了解客户需求，不断优化服务流程与拓展业务宽度；
6.对团队进行严格的制度监督，确保团队成员遵循公司的各项管理制度，以达到预期的运行效果和关键绩效指标(KPI)；
7.内部车主经营情况分析，向公司提出利于车主和公司共同发展建议；
8.领导交代的其他财务相关工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，拥有3年以上管理工作经验，物流行业经验者优先；
2.具备决策能力，根据数据和行情，做出合理的运营决策；
3.具备责任心和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。在面对复杂多变的物流市场时，能够始终保持高度的责任心，带领团队协同作战。
4.具备优秀的沟通和领悟能力，与客户、供应商以及其他部门保持密切的沟通，良好的沟通和领悟能力能够确保信息的准确传递和理解，避免误解和纠纷的产生；
5.具备异常问题分析能力，拆分并解决根本原因。针对客户的问题和投诉，能够进行合理的解释和处理；
6.具备商务谈判能力，在开单计划、集中开单、两家卸货占比率、异常大额货损等影响公司利益方面争取合理权益。