张家口市人力资源服务产业园12层
1、 对岗位需求进行职位分析，了解岗位需求；
2、根据岗位情况匹配候选人，并了解候选人基本诉求、职业过往、基本信息等；
3、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
4、对候选人职业过往进行整理，并跟进后续流程包括面试辅导、OFFER谈薪
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
人力资源服务
1000-9999人 | 股份制企业
3千-5千
3千-6千
2千-4千元/月
4千-8千