职位描述:
1.负责公司各业务线的人才储备工作(线上渠道)
2.参与业务部门的招聘工作,通过多种方式完成人员招募及面试流程,确保招募到合适候选人
3.为新进员工提供全面入职咨询和引导服务,协助解决新员工入职后的问题
4.维护好已入职员工的档案信息,并建立有效人事信息管理库
5.执行各项人事行政规章制度,并做好相应的监督与检查
6.协助部门主管做好日常行政事务性工作,如考勤统计、绩效核算等
7.上级领导安排的其他事宜
职位要求:
1.本科及以上学历,1-2年以上hr经验,有企业招聘经验者优先考虑
2.具备较强的学习能力,沟通能力强,能承受较大的工作压力
3.熟练使用office办公软件
4.具有较好的职业素养和团队精神,积极主动的工作态度
5.有良好的职业道德,认同公司的文化理念