一、岗位概述
协助部门专员、经理完成所负责区域招聘、培训、团建、员工关系、激励机制体系相关工作。
二、具体职责
1.招聘渠道维护 、根据需求展开人员招聘；
2.负责员工入职、调动、辞职、转正、晋升等人事手续的办理，并及时存档；
3.社保、公积金、雇主责任险等申办；员工生日、节日、生育、结婚、体检等福利实施；
4.人事数据的维护
5.完成上级领导交办的其他工作等等。
三、任职资格
1.大专及以上人力资源、工商管理、心理学等专业优先，对人力资源各模块有深入认识；
2.具备一定的组织策划能力、执行能力及团队管理能力；
3.吃苦耐劳，能适应短期出差。