岗位职责：

1、根据公司发展需要及组织规划目标，协助实施招聘；完成职位信息发布，面试邀约，面试安排、面试接待及跟进工作；

2、配合完成新员工培训、人才发展等相关工作

3、协助负责企业文化建设及宣贯；

4、协助办理日常入转调离等员工关系工作，员工档案整理归档；

5、协助部门负责人做好数据汇总、整理及分析，包括但不限于考勤复核、招聘或培训数据分析等工作；

6、协助完成合同、工商、资质、档案、采购、固定资产、办公环境的管理与行政工作；

7、协助领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关统招本科及以上学历，有相关工作经验者优先；

2、热情开朗，积极主动，有亲和力，形象气质佳，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰；

3、能承受工作压力，良好的自我驱动力和上进心，能够系统性、持续性学习岗位内容；

4、要求应聘者能全职上班，每周5天，能长期者优先

福利待遇：

1、包餐

2、年度体检

3、团建活动

4、提供国际级人才服务平台核心工作实习证明

5、实习补贴（面谈、待遇从优）