1.负责新招进来的员工带工作，负责管理，负责安排工作，负责不懂工作，教员工，带队培养
2.确保出差期间的行程安排得以顺利执行，包括提前跟进预订情况、检查行程细节、协调行程变更等。
3.协调和解决出差过程中的任何问题和需求，如行李遗失、交通延误等，以确保员工顺利完成出差任务。
4.与员工保持联系，提供出差期间的支持和指导，解答其任何疑问或困扰。
（工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，对管理方面感兴趣）
不出差的时候要在办公室办公，上班期间为上午
10:30-18:00
5、工资待遇：无责任底薪6000，有提成，有五险一金，全勤，奖金
6、需要应聘的，提前预约，外地过来可以报销路费，安排住宿舍，宿舍酒店公寓，两人一间