职位名称：中级人事员
一、职位描述
人力资源专员是公司中负责人力资源管理的专业人员，负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作的执行与协调。本职位旨在为公司提供高效的人力资源支持，确保公司人力资源管理的顺畅进行。
二、主要职责
1. 招聘与选拔：负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保公司招聘到合适的人才。
2. 员工培训与发展：协助制定员工培训计划，组织培训活动，并对培训效果进行评估。关注员工个人发展，提供职业规划建议。
3. 员工关系管理：协助处理员工关系问题，包括劳动纠纷、沟通协调等，维护公司良好的员工关系。
4. 绩效考核与激励：协助制定员工绩效考核方案，执行绩效考核工作，提出激励措施建议，以激发员工的工作积极性。
5. 人力资源管理信息系统维护：负责维护公司的人力资源管理信息系统，确保数据的准确性和完整性。
6. 政策与流程执行：熟悉国家和地方的人力资源政策法规，确保公司人力资源管理工作符合政策要求。
三、任职要求
1. 教育背景：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业 本科 及以上学历。
2. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织能力、分析解决问题的能力，熟悉人力资源管理的相关政策和法规。
3. 工作经验：有相关工作经验者优先考虑。
4. 性格特质：具备细心、耐心、责任心和团队合作精神。
5. 其他要求：熟练掌握办公软件和人力资源管理信息系统。