岗位职责：
1、 负责各项总部人力资源各项政策的落地与实施；
2、 负责人员招聘工作；
3、 负责绩效薪酬的落地实施；
4、 负责人才培养工作；
5、 负责企业文化价值观宣传，打造良好的沟通渠道与机制；
6、 负责有效管理员工关系，提升员工敬业度。
任职要求：
1、 本科及以上学历，管理学、心理学或理工科等相关专业优先；
2、3年以上工作经验，有HRBP或HR负责人经验者优先；
3、 具有良好的沟通表达、组织协调及人际交往能力，具有高度责任感，能承受工作压力； 4、 具有良好的逻辑思维能力和学习能力，擅长独立思考，可担当项目工作；
5、 具有团队协作精神和良好的执行力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、弹性工作