人才发展专员
1、负责新员工入职培训、岗位技能培训、通用素质培训等项目的组织实施
2、跟进培训全流程，包括需求调研、课程安排、讲师协调、现场支持与效果反馈
3、协助开发与优化培训课件、教材、案例库等教学资料
4、管理培训物资、教具及线上学习平台内容上传与维护
培训效果追踪
5、组织培训考核、满意度调研及效果评估，输出培训报告
6、跟踪学员训后转化情况，推动培训成果落地
二、任职要求：
1、本科及以上学历，
2、熟练使用Office软件及常见在线学习平台
3、沟通表达清晰，执行力强，具备基础课程设计思维