职位描述：
1、负责公司员工每月考勤及薪资核算；
2、按照各部门用人需求，及时发布招聘信息，筛选简历，组织人员面试及录用；
3、员工五险一金的缴纳、核定等工作，商业保险等相关工作；
协助制定和完善集团公司人事规章制度；
4、办公用品采购、固定资产盘点，宿舍管理等；
5、完成人事行政的其它相关工作；
6、领导交办的其它事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，人力资源相关工作经验者优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。