1、 办理员工的入职、转正、调动及离职手续办理；2、 管理员工档案、公司重要文档管理；3、 员工人事信息管理与员工档案的维护，福利等方面的管理工作，规范劳动用工；4、 负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请、落户申请等事务性工作办理；5、 负责员工考勤、员工社会福利保障管理，协助核算员工的薪酬福利等事宜；6、 负责员工劳动合同的管理及合同续签等相关工作，员工花名册及时更新及录入管理；7、 人力资源部会议、资料的整理；8、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；9、 领导交办的其他事项及完成其他人事日常工作。任职资格：1、 专科以上学历，人力资源相关专业；2、 二年以上同类岗位的工作经验；（要求有火电厂同类行业工作经验）3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、 熟练掌握相关的办公软件；5、 抗压能力强，积极乐观、有责任心；6、 优秀的沟通能力；7、 熟悉全国各地的社保政策和社保公积金操作流程。