一、物流主管

岗位职责：

1、目标管理：全面主持仓储物流部工作开展，确保货物安全、准时送达客户，避免配货和送货出错。

2、日常管理：负责仓储物流部门日常工作开展，组织物流、仓储现场监督及管理。
3、制度建设：落实和执行相关规章制度，制定仓库工作计划，完成月度任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况；。
4、经营管理：确保物流、库存账目准确清晰，做到实物流、信息流、账务流等相符；定期盘点，确保数据准确，对异常情况需查明原因并提出整改意见，为生产提供有力支撑。
5、人员管理：建设部门人才管理制度，负责本部门岗位人员规划，培养核心关键岗位人员；修订部门员工考核、奖惩办法。
6、跨部门沟通：负责仓储物流部与其他部门的沟通、协调事宜。

7、完成上级领导交办的其他工作任务；

任职要求：

1、物流管理、仓库管理、供应链管理等相关专业大专及以上学历；

2、2年以上仓储物流相关经验，3年以上物流仓储管理经验；

3、熟悉电脑操作，并能根据实际运作，提出相关合理化建议。

4、具有较强的沟通协调能力，突发事件的应变能力及团队管理能力，高效的工作态度。

5、吃苦耐劳，爱岗敬业，较强的事业心及责任心，具备优良的职业精神与职业操守。

6、年龄22~36之间