1、熟悉并能独立操作人力资源日常工作事务，如员工录用、转正、异动、离职、请休假考勤、及人事档案管理和人事资料维护统计工作 2、负责公司招聘、入职培训、绩效考核等人事工作 3、社会保险，意外保险等辅助性资料的收集上报 4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、发放、清点、维护、登记等。 任职要求： 1、有相关工作经验优先，25岁以上 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、有责任心、主动积极、服从组织安排、注重团队合作