整车技术集成方向
工作内容：
1、主要负责：
①负责某一具体预研项目组织和管理，为了实现公司产品规划及战略，统筹分析在研项目，并实现；
②担任预研经理/整车集成经理，协助预研总监/技术总工组织预研项目市场策划推进、产品竞争力挖掘、技术、成本&盈利、计划周期等；
③协助预研总监编制P0/P1汇报材料，
④负责某一具体项目技术中心内项目计划管理、项目预算管理、资源管理及节点交付物准备等工作 ；
2、次要负责：
①负责项目数据发布管理及数据阶段问题推进；
②负责组织产品概念配置表技术可行性分析、编制及发布工程配置表；
③负责搭建技术问题评审和决策平台，负责组织单项目技术集成会议（项目P3节点前）；
任职要求：
1.教育背景：大学本科以上学历，具有工程师或相当职称；汽车等相关专业；
2.工作经验：本科3-5年、硕士1-2年及以上整车设计或相关的工作经验；
3、专业知识：拥有较一定的项目管理、产品策划、性能开发、总布置、项目技术管理等方面的工作经验；
4、能力要求：组织承诺、人际理解能力、积极主动、诚实正直、整车专业知识丰富；
5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病、能抗压
平台架构方向
工作内容：
1、主要负责：
平台相应模块设计开发，统筹不同车型间平台方案，负责平台方案策划及平台件变更管控
2、次要负责：
①完成平台开发技术文件的搭建；②开展人才梯队建设；
任职要求：
1、教育背景：本科及以上
2、工作经验：平台架构工作经验满年以上，总布置工作经验满五年以上；本科≥5-8年，硕士≥2-3年乘用车总布置上车体工作经验
3、专业知识：熟悉平台开发相关流程，熟练掌握汽车零部件设计或总布置设计相关知识
4、能力要求：具备平台开发或总布置相关设计经验，熟练操作CATIA软件，较好的组织协调和沟通能力，执行力强，具备一定的抗压能力
总布置-舱内布置方向
工作内容：
1、主要负责
负责整车项目的上车体布置工作
2、次要负责
上车体能力体系建设和人才梯队培养
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历；车辆工程、机械等相关专业
2、工作经验：本科≥3-8年，硕士≥1-3年相关工作经验，具备多个车型人机工程设计经验
3、专业知识： 具备人机工程开发能力, 熟悉行业内人机工程开发流程，能够根据车型特点，制定满足目标用户需求的人机工程/用户体验设计方案
4、能力要求：熟练操作CATIA软件，熟练掌握人机目标设定方法，具备一定场景挖掘及开发的能力，具备较好的组织协调和沟通能力，执行力强，具备一定的抗压能力
5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病、能抗压
总布置-机械布置方向
工作内容：
1、主要负责
负责整车项目的机械布置工作，统筹项目之间下车体机械布置方案
2、次要负责
机械布置方向能力体系建设和人才梯队培养
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历；车辆工程、机械等相关专业；
2、工作经验：本科≥3-8年，硕士≥1-3年乘用车总布置下车体工作经验；
3、专业知识： 熟悉汽车构造，汽车理论知识，汽车设计开发基本流程和方法；熟悉下车体布置工作流程并熟练掌握常用工具、方法的使用；熟悉汽车行业的标准法规并熟练掌握其设计校核方法
4、能力要求：具备下车体相关布置设计经验，熟练操作CATIA软件，较好的组织协调和沟通能力，执行力强，具备一定的抗压能力
5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病、能抗压
重量管理方向
工作内容：
1.重量目标
根据市场竞争力，对所定义级别车辆进行可达成性的，设定出有竞争力并满足车辆定位的重量目标；
负责整车重量目标的分解、达成和验收等业务工作；
2、重量过程管理
对设定的目标达成过程中，主控设计重量对目标重量的达成性，实物重量对设计重量的一致性状态管理；
在整车重量开发中出现的问题，负责组织专题会议推进解决；并提供减重所需的专业分析支持，推进其达成，满足项目时间和质量的要求。
3. 业务小组能力建设
根据业务职责，对重量规范体系和对现有机制改善需求，独立的进行能力建设和体系修订工作，召集相关人员对能力建设体系方案进行评审并达成。对减重需要的专业知识以及数据库，进行收集整理，形成系统有效的参考支持文件。
4. 协调管理工作
在主任师带领下完成对整车重量开发过程中对上下游部门的资源协调工作，推进各项工作按照既定计划和目标实施；
任职要求：
1、教育背景：大学本科以上学历，具有工程师或相当职称；汽车等相关专业
2、工作经验：工作经验要求：工作经验要求：本科3年、硕士1年及以上整车集成或整车方向工作经验；
3、能力要求：组织承诺、人际理解能力、积极主动、诚实正直、能承受一定压力；
4、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病、能抗压
薪资福利：P6--20-30W，P7--30-40W,具体面议。