岗位职责：
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理；
(5)协助领导及其他同事积极开展工作。
任职要求:
(1)专科及以上学历，2年以上独立招聘经验，营销线招聘优先；
(2)良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力；
(3)亲和力和组织能力强，性格开朗、踏实稳重、责任心强、细心认真，有主动的学习意识；
(4)熟练操作办公软件。
注意：该岗位需要在前台办公

福利待遇：试用期综合3500，转正综合3800+200绩效，有社保
上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00，周六下午和周日休（1.5天），有假期。