岗位职责：
1.制定各项服务流程和标准，以及衔接流程设计；
2.团队的人员招聘以及培训；
3.店铺日常运营及行政事务，人员的调配和班次的计划安排工作；
4.对团队人员定期进行考核评估；
5.负责妥善处理客诉，团队内有效沟通，保障服务质量；
任职要求：
1、性别不限，35岁以下，3年以上工作经验；
2、身体健康，无禁忌疾病；
3、品貌端正，有亲和力，自律性强，吃苦耐劳，无不良嗜好。
上班时间：月休4天，排班排休。
福利待遇：面试定薪，包住宿，有住宿补贴，交保，有奖金，季度晋级涨薪。