一、【岗位要求】
1、城市销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，制定本区域销售目标，指导下属的销售业务技能，保证实现本区域的市场占有率和销售目标;
2、市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标;
3、城市合作伙伴的管理:本区域内合作伙伴的销售管理及售后服务工作;
4、销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等;帮助下属员工提高工作业绩，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

二、【任职要求】
1、大专及以上学历，
2、3年销售管理经验，1年本地生活toB行业项目收费经验，有互联网销售背景者佳，
3、具有较强的沟通协调能力
4、能承受较大的工作压力（目标导向，招聘目标、业绩目标、过程目标）
5、认同公司的文化、具有团队意识，
6、个人执行力强，组织落地能力强
7、有市场敏锐能力，且具有独立的分析和解决问题的能力，

三、【福利待遇】
1.团队目标完成年终奖励；
2.每阶段旅游奖励；
3.公司内部人才发展等各种奖励金；
4.按国家规定享有法定假期;
5.年假5天起，逐年递增；
6丰富的员工福利:节日福利，生日福利，结婚福利，生育福利;
7.定期举办团建活动:郊游、唱K、聚餐、根据小伙伴们的爱好定制化开展丰富的团建活动。