(一)能力要求：
1、年龄：22-35周岁，大专学历以上；
2、至少一年工作经验；
3、会基本使用word、excel等office办公软件；
4、工作认真负责，有较强的抗压能力；
5、性格开朗，情商高，善于沟通，为人和善。
(二)职能：

1、负责员工的招聘发布、入职、转正、离职等手续，建立人事档案，日常考勤的监管；

2、负责公司企业资质、员工证书管理；

3、负责与各部门的协调，做好信息的上传下达；

4、负责公司各部门的文件管理、工程项目资料管理；

5、负责客户接待，预订员工机票和车票；

6、配合上级做好其他人事行政方面的工作（快递审核，办公区域维护，绿化维护，办公用品维护等）；

7、完成上级交办的临时工作。