岗位职责：
1、负责办公室环境的维护和管理，办公用品采购，固定资产管理等。
2、整理、归档和保管公司的各类文件、资料和档案。负责文件的传递、分发和签收工作，确保信息的有效流通。
3、筹备并组织公司内部的会议、培训、团建等活动。记录会议内容，撰写会议纪要，跟进会议决议的执行情况。
4、处理员工的日常行政事务，如协助出差安排、协助票务预订等。
5、负责招聘与入职，制定并执行招聘计划，筛选简历，组织面试。办理新员工的入职手续，包括合同签订、档案建立等。
6、负责培训工作，设计和组织员工培训课程及活动，评估培训效果。
7、负责绩效管理，参与制定绩效评估体系和指标。进行绩效评估，收集和整理绩效数据。
8、负责薪酬与福利管理，参与薪酬福利政策的制定和调整。负责员工薪酬核算、福利发放等工作。
9、制定完善公司行政管理和人事管理相关制度办法。
10、负责领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。
2、有至少5年以上同类型岗位工作经验。
3、熟悉各项人力资源管理模块及相关政策法规。
4、具有较强的计划性和实施执行的能力。
5、具备较强的语言表达能力及文件起草能力。
6、属于海南省人才或崖州湾科技城人才优先考虑。