一、分行培训生
通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过实习、系统培训后,双向选择定岗,未来是分行各职能岗位和支行基层管理岗的储备力量。
二、分行运营培训生
通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。
三、分行金融科技定向生
通过校园招聘方式选拔计算机相关专业优秀毕业生,主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。
四、业务经理II(零售公司方向)
旨在培养优秀的零售公司营销人才,负责实现零售公司资产、负债、中间类业务的提升,建设零售客户群。
五、个人银行业务经理
包括个人营销类信贷经理、信用卡中心营销类业务经理和理财经理助理,旨在培养优秀的个人银行营销类人才,积极推广我行个人信用卡、易收宝、信贷、财富等业务。
六、公司银行客户经理
具备一定营销和市场拓展能力,根据公司银行业务发展需要和部门工作安排,负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。
七、综合柜员
负责柜面业务的操作处理,厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。
应聘要求:
1、2025届应届毕业生(初次就业),本科及以上学历,专业不限;
2、境外高校毕业生须于2025年8月31日前通过教育部学历认证;
3、符合我行亲属回避政策。
福利待遇:
1、五险二金、双休、法定节假日及年休假等基础福利,全年下来综合在税前12-22万,五金全额缴纳,一金到手2200左右。
2、车贴、房贴、培训补贴、节假日福利、工会福利等各类福利补贴;
3、营销类岗位提供首年薪酬保护。
嘉兴区域就近分配