工作职责：

1、根据部门规划目标，承接售后门店盈利指标，协助整合优秀门店运营体系制度方案，并对各售后门店进行运营模式赋能，促进门店业绩的提升；

2、协助售后门店策划活动并推动落地实施，定期输出效果分析评估报告，提出经营改进方案与优化建议；

3、收集整合市场信息，分析各售后门店情况，进行针对性培训、指导、督查改进，提升门店运营效率；

4、基于售后组织整体目标，协助设定各售后门店周期销售目标，并跟踪、考核目标完成情况；

5、协助建设组织内部人才梯队，助力内部人才培养；

6、承接企业文化建设目标，弘扬、传播企业文化；

7、完成上级领导交办的各项工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理类专业；

2、沟通能力和抗压能力强，具有培训能力；

3、可以接受长期出差。