一、岗位职责：

1、负责全面完成招标部年度战略规划（销售额与利润、成本管控、市场开发、人才培养）；按公司要求完成各项指标（每年2月底之前上交书面报告）。

2、负责承担招标项目的管理工作，包括招标项目人员的调配、并向上级提出合理化建议；负责处理本部门内项目业主提出的相关问题；负责在规定的时间内完成接收资料、与业主、监督部门进行沟通、工程报建、发公告、开标、评标、定标等工作，确保不出差错，出现问题6小时内处理完毕。

3、负责组织、监督、落实工程招标过程进度，审核下属报告、考核下属工作，接到下属报批文件后24小时内完成审查，接到考核任务后24小时内完成。在规定的时间内完成招标文件的编制、并按公司“三审制”完成自审、报审。

4、负责监督落实本部门招标代理及相关项目造价费用的收取（按照计划完成率100%）。

5、负责主持本部门业务培训，每个月必须有一次培训，有记录并检查（每月不低于2小时）。

6、负责上交公司所需的各项报告、报表，项目交付后及时整理、报送招标资料归档（项目交付后及时归档，准确率100%）。

7、对部门人员工作进行考核，根据公司要求填写考核评分表（完成率100%）

8、协助公司其他部门工作，在接到任务后，24小时内处理。

9、完成上级领导交办的其他工作。


二、任职要求：

1、年龄：30-45岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专以上学历，项目管理等相关专业；
4、经验要求：2年以上招标工作；
5、知识要求：了解国家和地方关于招标政策的法律法规，了解国家基本建设程序，了解工程管理、财务管理基本知识；
6、能力要求：熟练使用办公软件、熟练掌握招标作业流程和技能；
7、其他要求：有统筹管理能力、有良好的协调沟通能力、良好的敬业精神和职业道德操守。