2、负责从0到1搭建业务团队，同时带领团队完成既定任务指标；
3、负责从人员层级、数据层级、制度层级、策略层级进行体系化管理；
4、负责招培育留，招聘-培训-内训以及流程优化-人员赋能-内训提升-制定体系化的人员优化流程；
5、负责制定团队规则、pk赛、奖惩制度；
6、负责过程指标的监控，进行数据复盘，确保可以达成当日、当周、当月及每年的目标任务；
7、负责提升团队人员业务能力，人际交往能力，加强团队工作效率，因人施教；
8、负责优化提升销售顾问的话术，提高顾问的话术流程以及接待客户等等综合能力；
9、负责通过话术分析、改进、优化、迭代，进而提升转化率及ROI；
10、负责带领团队推广业务，开发新客户；
11、负责培养团队在客户与设计师之间搭好沟通桥梁；
12、负责制定销售业务拓展计划，销售活动的策划和执行，完成销售任务；
13、负责建立客户档案，了解客户动态信息，沟通维护，业务洽谈，确定跟进合作事宜；
14、贯彻落实公司精神指示，及时响应并且完成总公司下放的各种任务指标；
任职要求:
1、口齿清晰，性格坚韧，思维敏捷，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备较强的学习能力、应变能力和承压能力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的管理服务意识；
4、必须有家装管理经验。