工作内容：
1、协助上级做好全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、做好后勤保障工作
8、做好公司安全、纪律、卫生、门卫、食堂等工作
职位要求：
1、人力资源或行政管理等专业，三年以上工作经验。;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识