【工作职责】
1、负责综合金融部招聘工作,根据岗位需求联系候选人,进行面试跟踪。
2、利用各种招聘渠道,满足业务部门招聘需求,并拓宽、维护公司的招聘渠道;
3、负责候选人的搜集和甄选工作:筛选简历,安排面试和跟踪面试过程,和结果反馈;
4、负责与业务部门沟通招聘需求,并充分理解和挖掘业务部门需求;
5、与项目组进行沟通,与候选人进行薪资、福利、入职日期的确定;
6、领导安排的其它工作
职位任职资格要求:
年龄:18-35岁
1、教育背景:.
大专以上学历毕业
2、培训经历:
受过面试技巧,电话邀约,电话销售等培训为佳。
3、认可招聘行业,沟通能力强普通话标准。
4、做事认真踏实,具有良好的团队精神。
新人无责底薪(2000)+高额招聘提成(2000-10000),按照业绩达成情况,月度调薪机制。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、带团队、出国游、节日福利、员工旅游、交通补助、周末双休