人才是训练出来的，天才是磨练出来的。
【岗位职责】
1、负责消费品行业客户大批量的拓展和维护，挖掘客户需求
2、深度理解产品线及研究服务能力，配合总经理进行需求的高效转化及业绩达成
3、积极组织培训活动，收集客户需求及反馈，提升公司品牌认知度及专业度
4、积极总结行业信息、风格特点、竞品信息，提升团队认知能力。
5、深入了解企业文化，素质拓展磨练意志，学习综合管理提高领导力
针对应届毕业生，个人综合能力不错，有做过班干部，方向明确的优先考虑，针对性各个岗位轮岗学习～考核通过晋升该部门基础管理层学习，同时公司会有管理方面的培训

【职位要求】：
1、大专及以上学历，愿意从基层做起；
2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可；
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力；
4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
【薪资待遇】：
1、平均薪资6K~10K;你的能力决定了你的工资，属公司基层管理，收入稳定;
2、良好的工作氛围;
3、系统培训: 新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训(不收取任何培训费用)。

深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。
新人---主管---部门经理---总经理-- -集团董事
【关于公司】：
我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，全国40多个一二线城市，遍及60家以上分公司，职业经理人100名以上，公司有公平、公正、公开的内部晋升制度，所有部门管理层都是内部选拔晋升制度等。
【培养计划】：
公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个5年计划，拓展101家分公司，培养200名职业经理人。
【我们能提供的】：
1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)
2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）
3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等)
4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

职位福利：不加班、五险、绩效奖金、定期团建、出国游、多次晋升机会、年轻化团队