岗位职责：
1、前期每个部门轮岗实训(运营+人事)
2、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜，
3、轮训结束后确定发展方向，参与公司的运营管理。
任职要求:
1、应往届毕业生实习生，专业不限。
2、学习适应能力要强
3、要有好的团队合作意识
4、勤奋好学，勇于挑战
5、有一定的分析和解决问题的能力，能够保障工作有序开展
6、具有较强的书面及口头表达能力善于与人沟通，热爱与人交流;
福利待遇:
1、免费提供住宿
2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)
3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。
4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖
5、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。
岗位定位:未来公司中高层管理人员
培养方向:职业经理人方向