薪酬待遇：底薪（6K-10K）+业绩考核

福利：入职五险，满1年公积金，餐补、节日福利、生日福利、年休

招聘流程：投递完整简历——初试——笔试——复试

岗位职责：

1、在康复医教科主任的带领下，参与教学评估，撰写及审核个别化教育计划。

2、负责新教师的入职培训以及在职教师的持续培训和督导工作。

3、能够独立运用评估工具对特殊儿童进行评估 。

4、具有良好的团队合作意识，同时具备较强的语言表达能力和亲和力，有较强的学习能力。

岗位要求：

1、教育背景：本科及以上学历相关专业，专业领域可能包括康复治疗、特殊教育、学前教育、心理学等 。

2、专业资质：可能需要教师资格证或儿童康复相关专业资格证书，如康复治疗证 。

3、工作经验：具有相关康复、特殊教学经验3年以上者优先。

4、专业技能：需具备ABA（应用行为分析）理论基础，能够使用VB-MAPP、PEP-3等评估工具对特殊儿童进行评估 。