1.在部门经理的领导下全面负责分管船舶的海务管理工作，做好船长及甲板部人员的考评及奖惩依据.
2.对分管船舶的日常跟踪，包括船舶各项操作和视频监控系统，及时给予必要的指导.
3.根据体系要求及时收集、分析并审批船舶的各类报表，包括航行计划、洗舱计划、险情、航海图书资料及海图申请等.
4.指导船舶正确装卸、计量和取样、航行保管，保证航次货运质量； 对换装新货种，编制培训计划，及时对船员进行培训.
5. 配合外部审核组及公司内审组对本部门的审核，对查出的不符合及时落实纠正措施；发现“不符合”时向部门总经理报告；落实相关的纠正措施；
6.新聘船舶甲板部高级船员的面试，确认船长和驾驶员的上岗资格，并对新聘转岗船长、大副进行上船前培训，提出必要的船员调配建议；
7.定期进行访船、跟船检查和/专项检查，掌握分管船舶的管理状况、人员状况以及甲板设备和航行设备的状况，针对存在的问题，分析原因，制定改进措施；
8.参与船岸应急演习和船岸应急反应，实施相关应急措施，尽最大努力避免人员伤亡、环境污染和财产损失；参与事故的调查和分析。
年龄45周岁以下。