1、岗位要求

（1）年龄30-35周岁，大专及以上学历；

（2）企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等专业；

（3）具有2年以上景区运营或营销管理经验，其中至少1年景区运营、销售、研学旅行、康养产业或相关管理职位。具备丰富的行业经验，了解市场动态和行业趋势；

（4）熟悉文旅产业经营管理模式，具有优秀的全局观和统筹协调管理能力；

（5）具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化及时调整运营策略，推动景区的持续发展；

（6）熟悉景区运营管理流程和相关法规，具备旅游规划、市场营销、产品销售、研学旅行、文创开发、康养产品打造等方面的专业知识与技能。

2、岗位职责

（1）负责景区运营、营销及经营性项目管理、专项工作开展，提升景区创收能力，协助总经理做好运营管理；

（2）定期进行运营总结，分析景区经营数据，不断完善运营方案；

（3）负责对景区运营、经营、安全、品质、服务进行监督和指导，提升景区品质；

（4）保障公司日常运营中良好的外部环境、景区形象维护与主管单位工作关系。协调当地政府与管委会相关管理部门的关系；

（5）统筹景区文化、团队建设对下属进行工作指导、监督与检查考核；

（6）不断优化体验项目运营模式，提升项目盈利能力；