岗位职责：
1、负责校区的整体运营及日常管理工作，制定并实施校区阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化；
2、负责搭建校区团队，全面负责学校的招生，制定和调整各阶段的培训计划，针对不同阶段对校区员工展开培训、指导工作；
3、负责校区协调销售、教学、教务的日常工作，做好师资队伍及其它各项教学管理规章制度的建设工作；
4、负责及时分解并按时完成总部下达的业绩指标，并监督实施。
任职要求：
1、3年以上k12教育培训机构校区管理经验，对教育行业极其热爱者；
2、有独立0-1运营校区的经验，有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验；
3、有强执行能力及较强的组织、协调能力， 有统筹计划、统筹管理的能力；
4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；
5、熟悉教育培训行业，知晓相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育机构运营；
6、强烈的责任感与客户服务意识。