岗位职责：
1、协助部门负责人根据现有编制及公司发展需求，协调统计公司的招聘需求，制定年度人员招聘计划。
2、负责招聘简介的草拟，和用人部门沟通并确认招聘岗位描述。
3、根据公司招聘职位，进行应聘人员简历筛选，组织安排人员初试、复试及录用人员的上岗事宜。
4、开拓招聘渠道，建立和完善招聘制度，不断优化招聘流程，提升招聘效率。
5、组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时组织培训工作。
6、公司员工关系系列活动、事项的策划与组织。
7、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、三年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道，可精准招聘合适人员，有培训工作经验。
3、细心认真、踏实稳重、责任心强，结果导向。
4、亲和力好，有良好的组织能力、沟通能力、抗压能力、良好的团队协作能力。
5、可熟练操作各类办公软件。
6、有塑料制品行业同岗位工作经验优先考虑。
7、有其他模块操作经验及团队管理能力，有安全员证书优先考虑。
职位福利：包住、全勤奖、绩效奖金、节日福利、五险