1.负责岗位外包人员的日常维护管理和日常客户对接；

2.根据岗位外包情况做好日常信息收集和汇报；

3.负责月度专题分析报告整理汇报；

4.负责现场管理改善提报；

5.外包人员招聘、培训、入离职等手续办理，考勤汇总、薪资发放、人员维护，各类物品、福利申请汇总；

6.结算汇总及到账跟踪、各类人事、业务数据汇总。

任职要求：

1.两年以上具体人员管理相关工作经验，熟练操作办公软件；

2.具备良好的沟通、协调能力，有较强的亲和力与服务意识，对待工作细心耐心、有责任心；

3.优秀的外联与公关能力，具备解决项目部突发事件的能力；

4.有较好的观察思维和事务分析汇总能力。