职责一：销售目标管理（预算）
1、根据公司年度经营各项关键指标，制定年度商品采购预算（品类结构、成本倍率、产销存货等年度预算）年度预算；
2、根据历史销售数据、竞品销售等多维度综合分析，组织制定各季度商品活动企划及商品销售计划（系列、场合、品类、波段）；
3、带领商品部制定每季订货采买计划OTB（电商/直播）年度销售目标达成；
4、结合市场反馈、新品销售数据，确定销售方案，确保货品销售节奏，促进销售业绩达成。
职责二 ：商品价格管理
1、结合年度预算及品牌发展规划，制定成本、倍率、折扣等相关计划方案、定价、折扣；
2、根据市场反馈、品牌发展需求，梳理竞品价格对比，规划商品价格体系，确保零售价市场竞争力的同时加强成本管控，确保企业盈利。
职责三：商品运营管理（货品流通&货品安全）
1、分析商控体系各项数据，协助大商品战略推进 货品流通
2、结合公司战略方向，指导商品主管制定新品上市计划，货品流转策略以及库存清货方案
3、结合商控体系各项数据分析，组织跨部门会议，提出商品在销售过程中的问题并沟通建议、对策，促进销售业绩达成。
职责四：部门建设
1、加强部门团队建设，定期组织部门内部分享及外部培训，提升团队专业能力，做好下属员工职业规划，部门人才梯队建设；
2、指导制定业务流程与管理制度,并监督执行；

任职资格：
1、5年以上大中型服装品牌公司同类岗位工作经验；
2、熟悉商品管理各项技能及知识；
3、具备专业的商品分析能力及规划能力；
4、较强的判断力和决策能力 逻辑性强，组织、管理、统筹能力强；
5、良好的沟通能力，高度的责任心。