岗位内容：
1. 制定公司内部培训和员工发展计划，并负责培训课程管理与外部培训机构对接。
2. 组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理者培养等。
3. 制订培训方案和讲义，评估培训效果并提出改进意见。

任职要求：
1. 本科及以上学历，教育学、人力资源管理或相关专业。
2. 有3年以上企业内训管理和培训项目管理经验，熟悉培训课件编写和评估标准。
3. 具有良好的团队合作意识和优秀的策划执行能力，善于挖掘员工潜力。