岗位职责：
1.负责部门的全面管理工作；
2.负责建立和完善公司规则制度，完善公司法律体系，进行公司及各部门风险的管控；负责公司日常行政管理，协调公司各部门有关工作运行；
3.负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发处理等工作；
4.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果；
5.负责公司人力资源管理工作；
6.负责公司党建群团事务工作；
7.负责部门团队的建设和指导培训工作；
8.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄45岁（含）以下，中共党员优先；
2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
3.具备5年以上人事行政或相关领域的工作经验，熟悉行政、人事、党建、法务相关工作，3年以上同等岗位工作经历优先；
4.具备出色的公文写作能力、熟悉公文写作，熟练掌握文件处理流程，了解各部门基本运作流程，具备一定的团队管理经验；
5.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；公正廉洁，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
6.具有中级或以上相关技术职称优先；
7.条件特别优秀的可适当放宽要求。