1、组织制订、完善、监督产品开发及技术革新相关制度、工作流程、相应记录表格等工作执行情况；
2、制订年度产品开发工作计划，拟定研发费用预算并实施控制；
3、负责组织安排本部门人员的工作，部门年度目标的执行与推进，并对工作质量及工作进度负责;
4、组织编制产品相关的技术标准、图纸、工艺文件、检验标准等技术资料;
5、定期组织召开技术会议，解决各部门工作中出现的质量、技术、工艺方面问题，并持续改进;
6、审批部门有关技术文件，并监督其执行情况、负责部门内的日常事务处理，协调部门内部工
作关系，保证工作有序进行;
7、负责组织完成新技术开发与应用、新产品开发报价协助、老产品革新、工艺优化及改善等工作;
8、负责对外的技术交流、技术合作等工作；收集各方面技术信息，为新产品开发提供依据；
9、负责对本部门人员的团队建设和协助人力资源部做好技术培训，编制本部门年度人员需求计划和培训需求计划，指导、监督、考核本部门日常工作。

任职条件：

1、统招大专及以上学历，汽车、机械、材料等相关专业；
2、熟悉IATF16949质量管理体系，具备APQP/PPAP工具管理经验;
3、3年以上汽车制造（冲压、焊接零部件）行业技术管理同岗位工作经验，主机厂或冲焊厂技术性管理经验;
4、具有优秀的判断与决策能力、组织能力、创新能力、学习能力、沟通能力、计划与执行能力。