岗位职责：

在集团发展战略规划的指导下，在总经理的领导下，对集团行政事务进行管理，为集团各项工作提供后勤保障和支持，具体工作包括但不限于：　

1、负责集团外部商务接待组织策划和实施，协助总经理促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务；

2、负责集团各项会议的筹备、通知和记录，协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理等工作；

3、负责集团的党建和品宣的统筹工作；

4、负责集团资质和荣誉的申请和维护、集团分公司平台管理；

5、负责集团办公环境建设(保洁、绿植、消防等）；

6、负责集团固定资产和办公用品的采购和领用；

7、负责集团内部员工活动的组织和福利采购发放；　

8、负责集团档案的标准化建档、借阅、借用和存档；

9、负责集团公章的盖章、借用和保管；

10、负责集团OA系统、业务系统等信息化平台的建设、完善与维护；

11、负责公司日常信息化维护（包括服务器、PC、网络、电话、打印机等）；

12、负责本部门人员的招聘、绩效、培训等相关工作，指导、培养、监督所管理人员的专业素质提升，建立高效的组织体系、工作体系和员工团队；

13、组织拟订、实施、推动部门的关键管理流程和规章制度建设，及时进行组织和流程的优化调整；

14、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历专业要求：行政管理、企业管理、计算机等相关专业，本科及以上学历；

2、工作经验要求：5年及以上行政工作经验,2年及以上团队管理经验，对接过公司OA系统、业务系统、商务接待经验丰富的工作者优先；

3、专业技能要求：熟悉并掌握行政管理流程，受过管理学、战略管理、项目管理、公共关系、心理学、商务礼仪等方面的培训，文字功底佳，熟练使用各项办公软件；

4、心理素质要求： 具有强烈的事业心、使命感，与公司价值观高度一致，以达到工作目标为原则和出发点，具有较强的执行力；具有强烈的责任心、工作踏实细致；具有良好的协调、沟通和组织能力；具有独立解决问题的能力及很强的抗压能力。