（一）根据公司与甲方签订的合同任务，迅速对接，拟制勤务方案，确定勤务部署，做好上勤前的相关准备工作。

(二)组织所属员工努力完成公司制定的各项工作任务和工作指标，无力解决的，要及时上报管理部协调处理。

(三)按公司规定落实“定人、定岗、定位、定责任”，按时限完成具体工作并实施勤务。

（四）对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训演练、品质检查、考勤考核、费用收缴等实行问责任制。

（五）督促驻场队长按照招兵留兵制度，做好项目人员流失的招收自补工作。

（六）协助公司做好服务费结算催缴、队员工资发放工作；做好伙食监管、考勤的管理，做好项目内部员工的奖励、处罚工作，交公司备案；严格执行公司月度财务预算，组织所属员工在权限范围内控制好各项支出；

（七）完成上级领导赋予的其他任务。

要求：

1.3年同岗位工作经验，管理能力突出；

2.年龄40岁以下，净身高175以上，身材匀称，外形端正；

3.沟通能力强，可协调公司与甲方之间的关系；

4.熟练操作电脑；

5.有消防中控证；

6.退伍军人优先。