工作职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、做好店铺人员的分工管理工作，人才日常要求；店铺人员班次及人员分工合理安排；店铺的入职、离职、异动、晋升等事宜；
3、月度目标拆分、 达成路径制定、追踪指标完成；店铺销售目标达成奖惩激励制定。
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等卖场货品安全管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、甲方（商场）对账，促销码等各项事宜沟通等
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、年龄35岁以下，男女不限.