1.在集团党委领导下，全面加强基层党组织建设，不断提升干部队伍建设水平，促进党建经营工作相融共进，确保把管党治党责任落到实处，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 2.组织企业日常行政事务工作，负责综合协调、企划宣传、安全生产、法务管理、外联接待、会议安排、车辆管理、后勤保障等工作。 3.负责企业各类文字综合起草、公文处理、行政文秘、档案管理等工作。 4.对集团重要决策和部署执行情况进行监督、检查及反馈。 5.负责企业人力资源管理，组织实施人才规划、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪资福利管理及劳资关系处理，建立科学的人力资源管理体系，实现集团人力资源的合理有效配置。

任职资格：

1.年龄45周岁以下（即1979年12月20日以后出生）。 2.中共党员；具备较高的政治理论素养和党性修养，熟悉党建工作。 3.大学本科及以上学历,学士及以上学位；具有研究生学历优先考虑。
4.具有央企、同层级国有企业或大中型民营企业党务、行政管理及人力资源管理相关部门正职累计3年以上任职经历。 5.具备很强的文字功底，能够熟练使用办公室软件，具有良好的组织协调能力、抗压能力、公关能力及突发事件应急处理能力。
6.熟悉现代企业综合管理流程，工作责任心强，具有高效执行力；有独立负责或参与过企业组建、改制、重组等规划和外联工作优先。
7.熟悉人力资源管理工作，能够胜任人力资源规划、绩效考核管理、薪酬体系建设及劳资问题处理等工作。 8.特别优秀者可适当放宽条件。