岗位职责：

1、独立负责分校区的筹建，运营及管理；

2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略；

3、组建和完善销售体系、教育体系，建立健全销售团队、教管团队，保证团队人员快速成长；

4、编制分校区年、季、月度营销计划及营销预算，并监督实施，对业绩负责，对结果负责；

5、及时分解并完成总部下达的业绩指标，并监督实施；

6、明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，创造良好的工作氛围；

7、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；

8、完善绩效考核制度，调动员工积极性，制定和调整各阶段的培训计划；

9、负责处理后期家长投诉、退费等问题；

10、完成分公司交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，有相关管理经验或同行业运营校区经验者优先，优秀者可放宽学历要求；

2、有优秀的领导力，行事稳重大方得体，普通话良好，有亲和力；

3、三年以上教育行业销售管理经验，或一年以上高端一对一/班课销售管理经验；

4、沟通协调能力优秀，责任心强，有较强的团队意识和集体荣誉感。