岗位职责:
1、负责公司行政接待管理工作，制订与完善接待标准和接待工作规程，制订接待计划，并予以组织实施；
2、负责与厨房的沟通协调工作，保证出品的质量和服务质量。
3、负责供应商管理，定期按照公司要求整理采购清单和对账。
4、负责筹备公司重要来访、宴会接待以及组织与实施；
5、负责来访客人的用餐接待工作：随时注意包房就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，以确保服务的高水准。
6、负责做好接待时与相关部门信息衔接、协调与联络等工作，对相关费用预算、支出进行管理；
7、领导交办的其他任务。
任职资格:
1、有酒店管理专业大型集团企业、政府机构、及酒店接待及内务管理工作经验；
2、具有较高的综合素质，做事细心，有责任心，条理清晰，具备良好的沟通能力;
3、具有良好突发事件处理能力与应急能力，能接受弹性工作时间；
4、熟悉公关礼仪，具有较强的统筹协调能力，熟知商务礼仪，谈吐举止得体。
薪酬结构：基本工资+绩效工资，年薪10-12万；
工作及休息休假：单休，10:00-18:00。